[서울지방노동위원회] 1개월 단위 근로계약을 반복 갱신한 근로자의 부당해고 판정사례(2018년 3월)

가. 근로자 이 사건 근로자는 이 사건 사용자와 1개월 단위로 근로계약을 수차례 반복 · 갱신하여 근로계약......

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