<경제정보> 2024년 최저임금(최저시급) 9860원 확정에 따른 최저 주급, 월급과 실수령액 알아보기(2024년 주휴수당은?)

1. 최저임금이란? 최저임금제도는 국가가 임금의 최저수준을 법적으로 강제하여 근로자를 보호하고, 최소한의 생계를 유지할 수 있도록 돕는 제도입니다. 1953년 근로기준법을 만들면서 최저임금의 근거를 만들었으나 실제 운용하진 않았는데요, 1987년부터 헌법에서 국가가 최저임금을 지정하도록 법이 바뀌었고, 1988년부터 최저임금법을 통해 매년 최저임금을 정하여 모든 기업과 사업장에서 적용하도록 하고 있습니다. 최저임금제가 존재함으로써 최저임금제의 목적과 기대효과는 1. 임금격차를 줄여가며 소득분배 개선에 기여할 수 있도록 하고 있고 2. 근로자에게 일정 수준 이상의 생계를 보장하여 근로자의 안정된 생활을 지원하고, 결과적으로 노동생산성을 높여주는 효과가 있고 3. 기업과 사업체들 간의 저임금 기반 경쟁을 막고 적정한 임금을 지급하도록 하여 기업간, 사업체간 공정한 경쟁을 유도하는 효과가 있습니다. 2. 연도별 최저임금 인상 결정 상황을 살펴보면 우리나라는 매년 5~6% 정도, 경제성장률...