근로기준법 변경사항(2022.11.19~)

안녕하십니까, DAIT90000(다있구만)입니다. 11월 많은 것이 바뀌었습니다. 그리고 또 바뀌는 것이 있는데요. 11월 19일부터 여러 가지 제도가 또 바뀝니다. 지금 현재 일하고 계신다면 반드시 알아두셔야 되는 근로기준법인데요. 11월 19일부터 바뀌는 4가지 제도!!! 오늘 공유해드릴 내용입니다. 첫 번째 부당 해고 구제 실효성이 높아집니다. 부당 해고라는 것은 정당한 이유 없이 해고를 당하는 것인데요. 근로기준법 제23조의 1항에 해당되는 내용입니다. 그렇기 때문에 정당한 이유 없이 해고당하는 경우 근로자는 노동위원회에 구제신청을 할 수 있는데요. 사용자는 근로기준법에 따라서 근로자를 해고할 때 해고 사유 그리고 해고 시기를..........

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