단기 인턴 팁

부서에 인턴이 와 있다. 인턴 기간은 6주밖에 안되기 때문에 부서의 일을 하는 것은 아니고, 부서에서 주어진 과제를 준비하고 마지막 주에 과제 발표회를 한다. 같이 일을 하는 것이 아니기 때문에 부서 사람들은 옆에서 인턴을 관찰만 하고 인턴에 대한 평가를 하는 것이다. 부서원들은 다들 현업 때문에 바쁜 상황이고, 인턴이 준비하는 과제랑 부서 업무랑도 크게 관련이 없다. 그래서 인턴 입장에서도 좋은 평가를 받기 위해서 자기 PR을 할 수 있는 기회가 많지 않다. 6주라는 짧은 기간만 인턴을 하는 상황에서 어떻게 하면 좋은 평가를 받을 수 있을지 고민해 보고, 실제 평가를 하는 부서장의 생각도 들어보았다. 1. 일찍 출근하면 눈에 띈다. 다른 직원들이 9시에 출근해도 보통 부서장 이상 분들은 일찍 출근한다. 지금 인턴이 과제 때문에 바빠져서 그런지 몰라도 지난주부터 7시 반에 출근한다. 일찍 출근하니 부서장이 부서원들에게 미담을 소문 내주고, 우리도 인턴을 다시 보게 된다. 마땅히 평가...

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