MZ세대 직장 선택 기준은 | '워라밸(일과 삶의 균형)이 보장되는 기업' 선호 (전경련)

MZ세대들은 취업할 때 ‘월급과 성과보상체계가 잘 갖추어진 기업’보다 ‘워라밸(일과 삶의 균형)이 보장되는 기업’을 선호한다는 조사 결과가 4월 10일 나왔다. 전국경제인연합회(전경련)가 여론조사기관 모노리서치에 의뢰해 20·30대 827명을 대상으로 ‘직장 선택 기준’을 물은 결과, 응답자 중 36.6%가 ‘워라밸 보장 기업’을 선택했다. 월급과 성과보상체계가 잘 갖추어진 기업(29.6%)은 2위를 차지했다. 이어 정년보장 등 안정적으로 오래 일할 수 있는 기업(16.3%), 기업과 개인의 발전가능성이 높은 기업(10.4%), 기업 문화가 수평적이고 소통이 잘 되는 기업(3.8%), 사회적 기여도가 높은 기업(3.3%) 순으로 나타났다. 이는 월급과 정년보장보다 개인의 삶을 중시하는 인식 변화가 반영된..

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