여성 직원을 채용해야 하는 이유 | 여성 포용 문화, 비즈니스 성과와 직결

기업에 여성 리더십이 필요한 이유를 증명한 많은 연구 결과들이 발표됐다. 다음은 연구 결과들이 말하는, 기업이 여성 인력을 채용하고 더 나아가 다양성을 존중해야 하는 이유다. 높은 순이익 예측 분석 마케팅 업체 민티고(Mintigo)가 임직원 1,000명 이상인 기업을 조사한 결과에 따르면, 여성리더가 이끄는 기업의 직원당 순이익은 남성리더가 이끄는 기업보다 18% 높았다. 높은 ROI 비영리 단체 아니타 보그 인스티튜트(Anita Borg institute)에 따르면, 포춘 선정 500대 기업 가운데 3명 이상의 이사급 여성 임원을 보유한 기업들은 ROI가 66%를 넘었으며, 매출수익률은 42%까지 증가했고 자기자본수익률은 53%에 달했다. 낮은 이직률과 다양한 인력 채용 용이 설문조사 업체 갤럽은 양..

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