임금체불이란 근로자가 노동을 제공한 대가로 정당하게 지급받아야 할 각종 임금-급여를 수령하지 못하거나 수령이 늦어지는 모든 경우를 칭한다. 임금체불이 발생할 경우 고용노동부에 진정을 통해 문제를 해결할 수 있다. 임금체불 임금체불은 다음의 모든 경우를 칭한다. 근로자의 급여를 정해진 날에 미지급한 경우 사측의 일방적 결정 형태의 임금체불 임금 삭감 경우 상여금 삭감 및 미지급 경우 퇴직금 : 퇴직일로 14일 내 미지급 경우 최저임금 미달로 지불한 경우 수업수당, 해고예고수당 등 각종 지급의무금 미지급 경우 정해진 기한 내에 금전-물품을 지급하진 않은 경우 근로자의 실수, 책임을 이유로 임금을 삭감한 경우 임금체불 법적 성격 반의사 불벌죄 신고기간 (공소시효) : 5년 임금체불의 법적 성격 중 하나는 반의..
원문링크 : 임금체불 신고방법 / 신고기간 / 반의사불벌죄?
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