고용유지 중소기업 근로자 소득공제(중소기업 기준, 상시근로자 기준)

중소기업 다니면 좋은게 생각보다 많아! 소득세 감면도 되고, 소득공제도 되고!! 연말정산을 낱낱히 파헤쳐보고 있다. 그리고 이제 연말정산 소득공제 항목에 대한 분석이 막바지에 이르렀다. 오늘 알아볼 연말정산 소득공제 항목은 고용유지 중소기업 근로자 소득공제이다. 과연 고용유지 중소기업 근로자들은 소득공제를 얼마나 받을 수 있는지 확인해보고, 이를 받기 위한 조건인 중소기업 기준과 상시근로자 기준에 대해서도 알아보자. 고용유지 중소기업 근로자 소득공제 이는 중소기업이 ① 경영상 어려움이 있음에도 불구하고 ② 사업주와 근로자 대표간의 합의에 의하여 ③ 임금을 감소하여 ④ 고용을 유지하는 경우 감소된 임금의 50%를 근로자의 근로소득금액에서 공제해주는 것을 말한다. 소득공제액 (직전 과세연도 근로자 연간 임금총액 - 해당 과세연도 근로자 연간 임금총액) x 50% 그러니 만약 작년에 연봉 5,000만원을 받던 근로자가 올해 연봉 4,500만원을 받았다면, 감소한 금액인 500만원의 50%...

원문링크 : 고용유지 중소기업 근로자 소득공제(중소기업 기준, 상시근로자 기준)