근로계약서 미작성 벌금 500만원! 표준근로계약서 양식(최신), 작성 및 교부시기, 수습기간

사업주가 근로자를 고용하게 되는 경우는 계약관계를 체결한 것이기 때문에 당연히 근로계약서를 작성해야 한다. 그런데 과연 실제는 어떨까? 내가 알고 있는 사람 중에서 근로를 제공하고 있으면서 근로계약서를 작성하지 않는 경우를 보았다. 그래서 나는 이런 질문을 던졌다. "너 4대보험은 어떻게 해? 퇴직금은 받을 수 있어?" 돌아오는 대답은 이러했다. "사장님이 알아서 잘 해주겠죠. 뭐" 답이 없다. 이러한 경우는 자신의 권리를 충분히 누리지 못하는 처사이다. 혹시라도 사장님이 근로계약서를 작성해주지 않으면 이렇게 이야기 해라. 사장님 근로계약서 미작성 벌금 500만원입니다. 제가 표준근로계약서 양식을 가지고 있어요. 그러니 근로를 시작하기 전에 작성해서 교부해주세요. 근로계약서 없으면 이런 일이 발생한다. 근로계약서는 근로자가 근로를 제공하고 사업주가 이에 대한 보상으로 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약을 말한다. 그러니 여기에는 아주 구체적인 내용들까지 기재되어야 한다. 물론...