OKRs vs KPIs - 개념 및 사용 방법에 대한 가이드

출처 : https://www.atlassian.com/ 안녕하세요, 디무브 입니다. 모든 조직은 조직과 개인 모두 공동의 목표를 설정하고 동기부여를 통해 업무 생산성을 높이고 싶어하는데요. 이번 포스팅에서는 구성원 모두와 목표 설정에 있어서 가장 많이 활용되고 있는 두 가지 체제에 대한 개념과 작성 방법 및 적절한 사용 시기에 대해 공유드리려고 합니다. 5 - SUMMARY - OKRs와 KPIs는 조직이 의미 있는 목표를 설정하고 그 목표를 달성하기 위한 효과적인 전략을 실행하는 데 도움이 되는 대중적인 목표 설정 방법입니다. - 일부 조직에서는 한 체제만을 따르지만 많은 기업에서 OKRs과 KPIs를 함께 사용합니다. - 목표 설정 시에는 SMART 기법을 사용하고 조직 전체에 걸쳐 가시적으로 평가할 수 있도록 합니다. SMART: 한 가지 목표를 구체적으로 측정 가능하고 성취 가능하며 연관성 있게 시간제한을 두는 목표 설정법입니다. Specific - 구체적인 / Measur...

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