5인미만 사업장 주휴수당 연차 기준

5인미만사업장이 지켜야할 노동법 관련 규정 개인사업자라면 1인 사업체 형태로 운영하고 있거나 고용한 직원이 있다해도 5인미만사업장 형태로 운영하고 있는 경우가 상당수 있을 것같습니다. 이 경우 근로기준법과 관련해 일부 적용되지 않는 규정도 있어 이에 대해 잘 알고 있어야 하는데요. 오늘은 노동법 관련 규정 등과 관련해 5인미만사업장에서도 예외없이 지켜져야 할 사항에 대해 확인해 보겠습니다. 5인미만사업장 어떤 법이 적용될까?기본적으로 4인 이하 사업장이라고 해도 근로 조건을 명시하고 해고를 예고하는 등의 근로 기준법이 지켜져야합니다. 휴게시간과 주휴일, 출산휴가나 육아휴직 외에 퇴직급여나 최저임금의 효..........

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