멍부는 싫고, 똑게 리더가 좋다

한때 멍게, 멍부, 똑게, 똑부 매트릭스가 화두가 되어 유행한 적이 있었다. 그만큼 공감이 컸다는 이야기다. 조직 속의 리더를 멍청함과 똑똑함, 게으름과 부지런함으로 조합해 4가지 유형으로 분류할 수 있다. 1. 멍게 : 멍청하고 게으른 무사안일한 리더 아는 것도 없고 일도 안 한다. 부하들의 입장에서는 몸 편하고 마음도 편한 유형이다. 가끔 시키는 일이 있으면 하는 시늉만 낸 다음 전문 용어를 써서 둘러대면 그만이고, 그나마 지시사항이 없을 때는 그냥 시간만 때우면 된다. 하지만 이런 사람 밑에서 일을 하다 보면 자기도 모르게 똑같은 멍게로 변하기 쉽다. 2. 멍부 : 멍청하면서 부지런한 리더. 부하들이 제일 싫어하고 기피하는 유형이다. 업무에 대해 아는 것은 하나도 없으면서 부지런만 떨기 때문에 걸핏하면 쓸데없는 일을 벌인다. 그 일이 쓸데없다고 판명 나면 또 다른 불필요한 일을 시작한다. 이런 사람 밑에 있으면 아무리 열심히 일을 하더라도 도무지 성과나 보람이 없다. 3. 똑게...