조직문화 진단 결과 보고서 작성하기 1

이번 포스팅에서는 조직문화 진단 결과 보고서 작성하는 방법에 대해 작성하겠습니다. 지난 몇 년간 HR부서에서 가장 관심이 많은 부분은 회사의 조직문화에 대한 부분이 아닐까 합니다. 아니.. 아마 조직이라는 것 자체가 만들어지는 그 순간부터 조직문화에 대한 이야기가 생기지 않았을까 합니다. 하지만 'MZ세대의 등장'과 '코로나로 인한 업무 환경의 변화', 그리고 '스타트업 등 보다 자율적인 조직의 등장' 등으로 회사에서 조직문화의 중요성을 더욱 부각하지 않았을까 합니다. '~까 합니다'는 제 주관적인 추측이기에 그렇습니다. 그래서 많은 기업들의 HR 채용공고를 보면 '조직문화 진단/분석, 해결안 도출' 등의 업무를 수행할 수 있는 사람을 찾는 경우가 많이 있습니다. 네.. 하지만 면접 시 실질적으로 많은 ..

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