조직문화 진단 결과 보고서 6(주요 문제점 및 해결안)

이번 조직문화 진단 결과 보고서에서는 주요 문제점을 제시하고 그에 적합한 해결안을 작성하는 방법에 대해 작성하겠습니다. 보고서의 가장 마지막 부분으로 보고서의 핵심입니다. 이 부분을 잘 작성하기 위해서는 평소 다양한 조직문화 이슈에 대한 관심과 다양한 타사 사례를 학습해야 합니다. 갑자기 하늘에서 해결안이 뚝 떨어지지 않습니다. 해결안 작성 시 주의점 1. 조직문화 진단을 기획할 때 부터 '해결안'은 생각하고 있어야 합니다. 문제가 무엇인지 진단도 하기 전에 해결안을 어떻게 생각을 할지 좀 의아할 수 있습니다. 하지만 조직문화 진단을 한다는 것 자체가 이미 어느 정도의 이슈나 문제가 있다는 것을 인지한 상태이기 때문에 충분히 가능합니다. 그리고 보통의 담당자라면 평소에 다양한 이슈에 대한 해결안을 이미 ..

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