직무적성검사의 이해, 자기소개서 전략, 면접 준비

직무적성검사의 이해 직무적성검사 평가 항목 언어 능력 : 비즈니스에서 원활한 의사소통 능력, 독해와 어휘력 수리 능력 : 업무 처리를 위한 기본적인 연산 능력과 다양한 데이터를 분석할 수 있는 능력, 자료해석과 응용 계산(논리력, 사고력) 추리 능력 : 업무를 수행하는데 필요한 논리적 사고 능력, 수/도형/도식/언어/어휘추리(추론, 예측) 공간지각 능력 : 사물을 인지하는 순발력과 인지 능력 및 오류 판별 능력, 퍼즐/펀칭 및 자르기/도형 조합/도면 분석/도형 비교/큐브/전개도/회전 상식 능력 혹은 직무역량 : 원활한 조직 생활과 비즈니스를 수행하기 위한 기본적인 기초 상식 능력, 전공지식(경영 및 경제/과학 및 공학), 일반상식(한국사/한자) 인성 : 원활한 조직생활 가능여부, 인재상 부합 여부, 상황판단, 성격병리검증, 정서역량, 컴스타일, MBTI 등 주요 기업 직무적성검사 특징 - 삼성 전체적으로 개편(검사 및 영역 명칭 변경) 영역별 과락 존재, 계열 구분 없이 동일한 내용...

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