4차 산업혁명시대 기업이 원하는 신입사원

기업 채용 Trend, 면접관의 생생한 Tip, 기업의 핵심인재 - 기업이 요구하는 인재상의 변화 환경이 바뀌면 변화하는 환경에 적합한 인재의 모습도 변화 강한 애사심, 농업적 근면성의 산업화 시대 인재상에서 정보화 사회, 창조화 시대의 인재상은 상식과 기존의 틀을 깨는, 지적창의력과 자기분야에 대한 전문성이 필요 - 변화대응, 모험심, 도전정신, 상식과 기존 틀을 깨는 창조적 Global 인재가 필요 학점, 학력, 학벌 등 외형적 요소를 중시하던 과거에서 현재는 거대한 정보의 바다에서 지식을 캐내어 능동적 창의적으로 문제를 해결하는 인재가 필요하다. 원만한 대인관계, 올바른 가치관, 원만한 외국어 구사능력을 갖춰야 한다. 기업은 자기 완결형의 문제해결 능력이 있는 사람을 원한다. - 기업 Process의 핵심 창의성 : 부가가치 창출, 차별화 전문성 : 깊고 넓게 T형, 천재인력 다양성 : 국제화, convergence 끈기, 열정, 팀웍 : Human Network - 여러 기업...

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