정년연장으로 인한 사회의 변화

정년 연장이란 기업에서 임직원의 정년을 현재의 60세에서 65세로 연장하는 것을 말합니다. 이는 인구 고령화와 더불어 노후 생활을 위한 경제적 여유 마련, 건강한 노년 생활 활성화 등을 위해 필요하다는 주장이 있습니다. 그러나 이에 대한 의견은 찬반이 엇갈립니다. 찬성하는 입장에서는 아래와 같은 이유를 들 수 있습니다. 1. 적정 연령까지 일하면서 노후 준비를 할 수 있게 되므로 노후 빈곤 문제를 완화할 수 있습니다. 2. 직장에서의 경험과 지식을 더 오래 활용할 수 있어 기업에도 도움이 됩니다. 3. 노인들이 사회 활동을 지속하면서 건강을 유지할 수 있습니다. 반대하는 입장에서는 다음과 같은 이유를 들 수 있습니다. 1. 정년 연장이라는 제도가 강제적으로 시행되면, 고용 시장의 유연성이 떨어질 수 있습..

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