기업마다 능력을 중시하는 임금지급체제가 정착되었죠.자신의 몸값을 당당하게 요구하고 성공적인 연봉협상을 하려면 무엇을 준비해야 할까요?연봉제란?개개인의 능력 그리고 실적을 평하해서 연간임금액을 결정하여 매월 분할해서 지급하는 연봉제는 생산량이나 판매액에 따라서 급여가 결정되는 인센티브와는 구별 됩니다!연봉제의 장점이 있다면 단점도 있는데요,우선 장점을 살펴보자면1. 개별평가에 의한 성과급으로 동기유발과 업무목표 달성이 가능하죠!2. 우수한 인재 확보가 가능하며,3. 임금관리가 용이해져요!하지만 단점도 있긴 하죠.1. 연봉이 증가했다면 좋겠지만, 하락했다면 그 충격은....2. 연봉..........
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