공무원 응시자의 알권리, 면접 점수 공개에서부터!

공무원 채용시 채용비리가 발생하게 된다면, 그것은 해당 공공기관의 공정성에 지장을 줄 뿐 아니라, 사회 전반의 공익에 악영향을 줄 수 있기 때문에 항상 경계해야 합니다. 따라서 공무원 채용면접이 진행될 때는 우선적으로 면접 전 과정에 대한 투명성을 보장해야 합니다. 채용 정책 및 면접 시 심사기준 등을 사전에 충분히 안내함으로써, 지원자들이 잘 이해하고, 과정을 평가할 수 있는 환경을 마련하여야 합니다. 그리고 면접실 내부에 감독자와 전용 감시카메라를 설치하여, 면접시 발생할 수 있는 비리와 부당한 행위를 방지하고 불공정성을 예방할 수 있도록 하는 것이 필요합니다. 또한, 채용 대상자가 채용상과 다른 대가를 지급하는 일이 발생할 가능성이 있기 때문에, 그와 같은 부당한 행위나 범죄 문제 발생시 적극적인 ..

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