고용노동부 채용절차법 점검 결과 발표 (고양시 노무사, 고양노무사)

고용노동부는 지난 7월 12일(수), 홈페이지 보도자료를 통해 2023년 상반기 중 "청년 다수 고용사업장 200개소"를 점검한 결과 총 87건의 채용상 불공정한 위법, 부당 사례를 적발하여 시정 등 조치를 취하였다고 밝혔습니다. 안녕하세요! 노무 문제의 해결사 "이노무사(enomoosa)" 입니다. 오늘 전해드릴 소식은 2023년 상반기에 실시한, 고용노동부의 채용절차법 점검 결과에 대한 소식입니다. 고용노동부 보도자료에 따르면, 채용절차법을 위반한 주요 사례로, 1) 응시원서에 키, 체중, 부모 직업 등을 기재하도록 요구한 업체, 2) 채용공고에 "제출서류는 일체 반환하지 않는다."고 공고한 기관 등에게 과태료 총 7건을 부과했다고 합니다. <채용절차법 : 구체적인 위반 사례> 1) 출신지역 등 개인정보 요구 금지 위반 입사지원서에 직무수행과 관련 없는 구직자 본인의 신체적 조건, 가족의 직업이나 학력, 동거 여부 등 정보를 기재하도록 요구함. (과태료 150만원 부과) 2) 채...