2024년 워라밸 일자리 장려금 신설 (파주노무사, 파주시노무사)

안녕하세요! "노무 문제의 해결사" 이노무사(enomoosa) 입니다. 오늘은 2024년 고용노동부의 고용지원금 중 새롭게 시행되는 "워라밸 일자리 장려금(실 근로시간 단축)"에 대한 소식을 전해드리려고 합니다. 기업을 운영하면서, 직원을 채용하고 있다면 당연히 지급해야 하는 것이지만 인건비(임금)은 상당한 부담이 되는 것은 사실입니다. 이러한 이유로 스타트업이나 중소 기업체들은 고용노동부에서 지원하는 다양한 고용지원금 제도에 대한 관심이 높고, 또 실제 지원금을 신청하는 경우도 많습니다. 다만, 일부 잘못된 방식으로 지원금을 신청하여 부정수급으로 조사를 받고 많은 불이익이 발생하는 경우도 있으므로 지원금 요건을 확실하게 확인하고 지원금 신청을 하는 것이 매우 중요합니다. 그런 의미에서 오늘 블로그에서는 이번에 신설된 "워라밸 일자리 장려금"의 요건과 내용 등을 간략히 알아보도록 하겠습니다. [워라밸 일자리 장려금의 목적] 고용노동부는 기업에서의 장시간 근로문화 개선 등을 위해 근로...

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