공인노무사 제30회 기출문제 및 정답(노동법1)

제30회 공인노무사 노동법1 기출문제 및 정답입니다. 공인노무사 제도는 노동분야의 전문적인 법률, 경영, 경제 지식 서비스의 수요에 대응하여 탄생한 제도로서, 민형사 송무를 주로 담당하는 변호사와는 달리 노동법률, 경영자문, 인사노무, 4대보험, 정부지원금, 컨설팅, 경영학술용역 등에 있어서의 광범위한 노동 관련 지식 서비스를 제공합니다. 모두가 원하는 합격을 위해 기출문제를 상세히 풀어봅시다. 제30회 공인노무사 노동법1 기출문제 1. 노동법의 법원（法源） 등에 관한 설명으로 옳은 것은? （다툼이 있으면 판례에 따름） ① 취업규칙은 노동법의 법원（法源）으로 인정되지 않는다. ② 단체협약은 노동법의 법원（法源）으로 인정되지 않는다. ③ 고용노동부 예규가 그 성질과 내용이 행정기관 내부의 사무처리지침에 불..

원문링크 : 공인노무사 제30회 기출문제 및 정답(노동법1)