팀장과 Z세대 구성원과의 소통

Z세대(1990 년대 중반 이후에 태어난 사람)가 조직의 구성원으로 대거 진입하는 상황입니다. 그들은 더 많이 화면에 집중하고 IT기술에 정통하고 SNS 소통에 집착하며 더 높은 기대치를 가진 밀레니엄 세대의 과장된 사람들로 분류될 수 있습니다.Z세대가 밀레니엄 세대로만 확대되었다고 생각하면 직장에서의 의사소통 방식을 쉽게 추측 할 수 있습니다. 예를들면 그들과의 의사소통은 되도록 짧게하고 다양한 디지털 소통 방법을 동원해야 합니다. Z세대 신규 구성원들은 느슨하게 일하고, 수시로 문자를 보내며, 심지어 Facebook으로 메시지를 보낼 수도 있습니다. Z 세대는 직장에서 어떻게 의사 소통하고 싶어할까요?Z세대는 화면을 보는..........

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