이제야 관심갖게된 노란봉투법의 중요한 의미.

노란봉투법은 노동조합 및 노동관계조정법을 개정해 파업 중 부당하게 손해배상을 청구하지 않도록 노동자들에게 희망의 등불이 되고 있습니다. 2013년 쌍용자동차 파업 당시 부당하게 배상을 선고받은 조합원들을 성공적으로 지원한 캠페인에서 탄생한 이 법안은 헌법상 파업 보장을 노동권으로 인정합니다. 경영진과 보수 정당의 반대에 부딪히지만 노동법과 근로자의 권리 사이의 간극을 메우기 위해 이 법안이 절실히 필요하다는 점을 이해하는 것이 중요합니다. 노란봉투법이란? 노동권의 헌법적 인정 파업은 헌법으로 보호되는 노동권 내에서 신성한 위치를 차지하며 근로자가 우려를 표명하고 공정한 대우를 옹호하는 강력한 도구 역할을 합니다. 노란 봉투법은 이러한 헌법적 인정을 충분히 수용하여 정당한 파업과 폭력·파괴행위를 명확히 구분하여 쟁의행위로 인한 부당한 손해배상청구를 방지하는 것을 목적으로 합니다. 이 법안을 옹호함으로써 우리는 근로자의 권리를 보호하고 작업장에서 사회 정의를 추구하도록 보장합니다. 모든...