출산 전후휴가 급여 안내 출산전후휴가는 임신/출산 등으로 인하여 소모된 체력을 회복시키기 위하여 부여하는 제도입니다. 출산 전후휴가 급여란? 출산 전후휴가는 임신, 출산 과정에서 건강을 유지하고 출산 후에 회복을 위해 근로자에게 제공되는 휴가입니다. 이는 근로기준법에 따라 근로자의 권리로 보호되며, 출산 전후의 건강 상태를 고려하여 휴가 일수 및 급여가 지급됩니다. 출산 전후휴가 급여는 임신중의 여성에 대하여는 출산 전과 출산 후를 통하여 90일(다태아 일 경우 120일)의 출산전후휴가를 주되, 휴가 기간의 배정은 출산후에 45일(다태아 일 경우 60일) 이상이 확보되도록 부여하여야 하며 (근로기준법 제74조) 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도 입니다. 출산 전후휴가 기간 임신 중의 여성에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90일(다태아 일 경우 120일)의 출산전후휴가를 주어야 하며, 이 경우 휴가 기간의 배정은 출산 후에 45일(다태아...
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