Money Comp: Compensation의미인데 좀 모호한 부분이 존재한다. 그래서 보통 CTC로 말한다. Base: Base salary 계약서에 작성되어 있는 기본급. CTC: Cost to Company, 회사가 직원을 위해 지출하는 연간 비용 (연봉+보너스+주식+현금성 복지) TC: Total Compensation, 회사가 직원에게 주는 연간 비용(연봉+보너스) Employee Benefits: 퇴직금, 연금, 보험 등 Stock Stock Option: 조건 충족시 정해진 가격으로 정해진 수량의 주식을 매수할 수 있는 권리 -> 주기적으로 있는 것은 아니고, 어떤 이벤트가 있을 때 할 수 있다. 상장, 증자 등.. RSU: Restricted Stock Units, 조건 충족시, 주식 부여 -> 모두에게 주진 않고, 중요 역할 인력에게 부여. ESPP: Employee Stock Purchase Plan, 조건 충족시, 시세보다 저렴한 주가에 매수권 부여 나는 ESPP...
원문링크 : 외국계 회사의 복지와 주식, 현금 보상 정리. ESPP란? ESOP란? CTC란? WLB란? YOE란?
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