[투잡] 하다가 회사에 걸리면 어떻하나 - 겸업금지 조항에 대해 알아봅시다.

일하는 개인으로서 부업을 하는 것이 수입을 보충하는 합리적인 방법처럼 보일 수 있습니다. 그러나 금지된 이중 고용 즉 겸업금지에 관여할 경우 발생할 수 있는 잠재적 영향을 고려하는 것이 중요합니다. 이 기사에서는 부업과 관련하여 발생하는 갈등을 살펴보고 합법적 대 불법적 이중 고용을 구성하는 요소를 탐색합니다. 부업의 회색지대 일부 부업은 합법적인 것으로 간주될 수 있지만 다른 부업은 선을 넘어 불법이 될 수 있습니다. 그러나 이러한 시나리오에서 약자 오류의 가능성을 인식하는 것이 중요합니다. 공정한 인사 관리 시스템을 유지하고 정보에 입각한 법적 결정을 내리려면 이러한 인지 편향을 염두에 두어야 합니다. 무엇이 공정한지에 대한 보편적인 기준을 정하는 것은 어려울 수 있지만, 기업 경영의 관점에서 두 가..

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