골프장 업계 직원 이탈을 막아라!!! 임금 인상을 넘어서, 미래를 미리 준비하는 거시적인 방안을 마련하는 것이 인력 유출 방지의 핵심… 골프장 직원 이직률을 최소화하는 준비 방안

HR 전문가들은 임금 인상을 넘어서, 미래를 미리 준비하는 거시적인 방안을 마련하는 것이 인력 유출 방지의 핵심이라고 조언한다. 이는 골프장 직원 이직률을 최소화하는 준비 방안이 될 것이다.

직원 이직률 최소화 대책 직원 채용과 유지는 요즘 업계의 만만치 않은 과제이다. 올봄 미국 전역이 경험한 인력난은 실업률이 4% 이하로 떨어지며 나타났다.

텍사스주 댈러스에 있는 헤드헌팅 회사인 GSI 이그제큐티브 서치의 최고운영책임자(COO) 제이 세일럼은 “코로나 이전까지는 많은 직원이 좋은 성과를 냈지만, 바이러스가 확산하자 코로나 감염으로 인한 퇴사자가 나오거나 감염 우려로 인해 업무가 위축되었고, 재난지원금을 받기 위해 집에 머무르는 사람들도 있었다”라면서 “지금은 업계 처우가 개선되었지만, 불행히도 업계로 복귀하지 않는 사람들이 많다. 골프장 내 F&B 파트는 여전히 인력 충원에 어려움을 겪는다”라고 설명했다.

제이 세일럼 _ GSI 이그제큐티브 서치 최고운영책임자(COO) GSI 이...

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