사회복지사 요양원 취업규칙 양식

오늘은 지난 포스팅에서 강조한 취업규칙 양식 공유해 드릴게요. 시설의 기본 운영방침과 규정으로 종사자의 권리를 보장하면서 의무를 다 할 수 있도록 반드시 필요한 규칙이죠. 운영규정과 더불어 종사자 대표와 최종 합의가 된 양식을 비치를 해놓고, 모두가 볼 수 있도록 해야 하고, 근무시간과 인사에 대한 모든 사항이 그에 따라 운영될 수 있도록 하는 기준이 되도록 해야 하죠. 취업규칙 기본 양식 해당 양식은 요양원 기준 기본 양식으로, 근로기준법 등 법적 기준의 세부 사항은 반드시 재확인 해주시기 바랍니다. 첨부파일 취업규칙 양식(요양원).hwp 파일 다운로드 매년 법적 기준이 변경 되고, 고시가 개정되기에 매년 개정이 필요한 서류 중 하나지요. 중요한 점은 반드시 종사자 대표와 합의를 거쳐 종사자의 동의를 받은 시설의 기준이어야 하고, 운영위원회의 과반동의를 받아야 한다는 점이에요. 섣불리 대표 등 운영자의 자의로 만든 규칙이었다면 지금이라도 반드시 수정하고, 관리되어야 하니 유의하셔...

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