육아기 근로시간 단축의 조건들

육아기 근로시간 단축의 조건들 첫아이의 초등학교 입학으로 저녁 시간을 조금 더 확보해야 하나 고민, 육아기 근로시간 단축, 신청서류 등에 대해 알아보았다. 고용보험 누리집과 근로시간 단축제도 가이드북 참고. 육아기 근로시간 단축 조건 육아기 근로시간 단축은 만 8세 이하, 초등학교 2학년 이하 자녀가 있을 때 1년 동안 근로시간 단축할 수 있는 제도. 육아휴직처럼 한 자녀에 대해 부부가 각각 1년씩 할 수 있다. 만약 출산 당시 육아휴직 1년을 다 쓰지 못했다면 육아휴직 남은 기간(α)을 더해 1년 + α 동안, 최대 2년 사용 가능. 우리집 첫째의 경우 육아휴직을 1개월 썼으니 총 23개월 사용 가능하네. 근로시간 단축 시 분할 가능하고, 횟수는 상관없으나 1회는 3개월 이상 사용해야 함. 회사는 직원..

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