과거의 논란의 중심이었던 통상임금계산법 알아보기


과거의 논란의 중심이었던 통상임금계산법 알아보기

안녕하세요~ 망고주스입니다. 통상임금이라는 말을 들어보셨을까요? 임금이면 임금이지 그 앞에 통상이라는 글자가 붙어서 더 헷갈리게 되는데요. 과거 2013년 현대자동차 노조원 약 20여 명이 2013년 3월에 상여금과 휴가비 등의 6개 항목에 대해서 통상임금에 포함을 사측에 강력하게 요구하였습니다. 물론 소송까지도 가게 되었는데요. 판례도 있었는데 2013년 12월경 정기 상여금을 통상임금에 포함되지 않은 사측의 임금 운영은 문제가 있다고 판결하였고 통상임금에 대한 기준이 마련되기도 하는데요. 오늘은 이러한 용어의 뜻과 통상임금 계산법에 대해서 자세하게 알아보도록 하겠습니다. 통상임금이란? 우리가 항상 법에 명시가 되어 있다면 법에서 정하는 뜻을 가장 기본으로 해석하는 것이 원칙입니다. 근로자에게 정기적, 일률적으로 정하는 근로 또는 총근로에 대해서 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액 또는 도급금액을 말하는 것입니다. 그런데 법은 참 어렵게 적어놨어요. ...


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