장기요양기관 법정의무교육 면제 대상 및 2가지 주의 사례(방문요양, 주간보호, 요양원)

안녕하세요 장기요양 창업·경영 1등 기업, 굿케어 입니다. 굿케어가 지난 7년 동안 기관 운영에 대한 상담을 하다 보면 많은 기관에서 문의하시고 매년 고심하시는 노인장기요양기관 법정의무교육에 대하여 이야기해 보려고 합니다. 법정의무 교육을 이용 한 거짓말에 피해를 보시는 가장 흔한 사례 2가지를 말씀드릴 테니 끝까지 잘 읽어보시고 피해를 보지 않으셨으면 합니다. 첫 번째, 공무 사칭 고용노동부 또는 안전보건공단을 사칭하거나 고용노동부 등록기관이라고 하며 각종 교육 관련 점검을 위해 사업장 방문을 하겠다고 통보성 전화가 옵니다. 예를 들자면 이런 멘트를 하면서 전화가 옵니다. 안녕하세요~ 고용노동부 법정의무 교육 등록기관입니다. 현재 운영하시는 사업장이 교육을 미실시한 것으로 판단되어 사업장 점검 방문을 할까 하는데 4일, 5일 2시 중 어느 시간이 괜찮으신가요? 아.. 네.. 그런데 교육받지 않으시면 과태료 사항이 있는 건 알고 계시죠? 점검 미실시 하셔도 괜찮으시겠어요? 이미 기관...

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