방문요양 직원 회의록 어떻게 작성해야 할까요?

안녕하세요. 굿케어입니다. 오늘은 직원 회의에 대해서 말씀드리겠습니다. 기관은 직원회의를 정기적으로 실시하고 그 결과를 기관운영 및 직원복지 등에 반영해야합니다. 직원 회의는 평가를 떠나서 회의를 하면서 직원들의 고충, 건의사항을 확인할 수 있기 때문에 우리 기관의 원활한 운영을 위해서라도 꼭 매월 1회 이상 실시해주시는게 좋습니다. 또, 회의로 이야기만 나누고 듣는것이 아니라 회의 내용을 반영함으로써 직원들의 업무 만족도도 높일 수 있습니다. 평가관은 회의 반영 여부를 회의 결과에 따른 객관적 근거자료로 확인합니다. 객관적 근거 : 회의결과 반영에 따른 지출 영수증, 개정된 운영규정 사항 등 방문요양 직원 회의 영상으로 보기 굿케어는 단순히 서류 예시 제공이 아닌 기관에서 스스로 평가를 준비할 수 있도록 평가 전략을 알려드립니다. 이번 2023년 9월 실시하는 세미나에서도 해당 내용을 다룰 예정입니다. 관심 있으신 장기요양기관 대표님, 실무자님은 아래 글을 참고해주시기 바랍니다....

원문링크 : 방문요양 직원 회의록 어떻게 작성해야 할까요?