자진퇴사, 권고사직도 실업급여 받을 수 있는 조건 알아보기

Contents 자진퇴사와 권고사직은 무엇이며 왜 실업급여를 받을 수 있을까요?? 자진퇴사는 말그대로 본인의 개인사정으로 자발적으로 회사를 그만두는 것이고, 권고사직은 회사의 여건으로 인해서 말그대로 퇴사를 권고 받은 경우입니다. 보통은 자진퇴사는 실업급여를 받지 못하고, 권고사직은 실업급여가 가능한걸로 알고 계시는데요, 자진퇴사도 실업받을 수 있는 조건이 있어서 알려드릴려고 합니다. 자진퇴사시 실업급여 받는 조건 4가지 ① 고용보험에 가입되어 있어야 함. ② 퇴사 전 18개월 동안 (주 15시간 미만 근로자는 24개월) 6개월 이상 (주 5일 근로자는 7개월) 고용보험료를 납부해야 함 ③ 근로능력이 있음에도 미취업 상태여야 함 ④ 적극적인 재취업 활동을 해야 함 위의 4가지 조건을 만족하고 자진퇴사..

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