프레더릭 허즈버그의 동기부여이론

프레더릭 허즈버그 프레더릭 허즈버그(1923-2000)는 매사추세츠에서 태어나 뉴욕 시립 대학에서 문학사 학위, 피츠버그 대학에서 석사 학위, 박사 학위를 취득했습니다. 조직심리학 분야에 대한 그의 가장 중요한 공헌은 그가 "Harvard business review"의 1959년 기사에서 처음으로 제안한 동기의 2요인 이론입니다. 프레더릭 허즈버그의 동기부여이론 프레더릭 허즈버그는 직장에서의 동기부여에 대한 이론으로 가장 잘 알려진 미국 심리학자입니다. 2요인 이론으로도 알려진 그의 동기이론은 동기에 영향을 미치는 두 가지의 유형 즉 위생요인과 동기요인이 있다고 제안합니다. 여기에서 위생요인은 직무 만족도에 영향을 미칠 수 있는 외부 요인이지만 반드시 동기 부여로 이어지지는 않는다고 보았고 여기에는 급..

원문링크 : 프레더릭 허즈버그의 동기부여이론