공기업 인턴, 체험형과 채용형 차이점

안녕하세요. 해커스공기업입니다. 오늘은 공기업 인턴 제도에 관련해 살펴보려 합니다. 기업마다 차이가 있지만 공기업 인턴의 경험이 있으면 가산점이 있는 기업도 있으니, 아래의 내용들을 잘 참고하셔서 취업 계획을 세우시길 바랍니다! 체험형 인턴과 채용형 인턴의 차이점까지 자세하게 살펴볼게요! 공기업 인턴이란? 공기업 인턴은 채용형 인턴과 체험형 인턴 두 가지로 나뉘게 됩니다. 공기업 인턴을 채용하는 목적은 직무능력과 조직의 적응도를 보기 위함인데요. 관련 기업이 아니더라도, 타공공기관에서 인턴 생활 경험이 있는 분들에게 서류 전형에서 가점을 부여하는 경우도 있다는 점 참고해 주세요. 공기업을 생각하면 국책 사업뿐만 아니라 국민을 위한 사업을 진행하는 기업이기에, 진입장벽이 크고 어려울 것이라고 생각하시는 분들이 많은 것 같아요. 하지만 공기업 인턴은 블라인드 채용으로 진행이 되기 때문에, 관련 경험이 전무한 분이나, 스펙이 전혀 없는 분들도 지원이 가능해요. 관련 경험이 없더라도 일단 ...

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