공장근로자 난청산재 신청 승인 사례 서울노무사

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 산재는 처음으로 진단받은 날짜가 중요합니다. 그 날짜를 기준으로 해서 산재 보상을 신청할 수 있는 기간이 정해져 있기 때문입니다. 소음성 난청은 서서히 진행되는 것이기 때문에 시간이 흘러 퇴직을 하고 난 후에야 청력에 이상을 느껴 이비인후과에 방문하셔서 난청 진단을 받으시는 경우가 많습니다. 퇴직 후에 진단받은 난청도 산재 신청이 가능할까요? 네, 가능합니다! 오늘은 저희 노무법인 더드림직업병연구원에서 진행한 퇴사 후 양쪽 귀의 감각신경성 난청을 진단받은 A씨의 산재 보상을 신청해 승인받은 사례를 소개해 드리겠습니다. 플라스틱 제조공장 근로자 A씨의 난청이 산재로 인정받기까지 사건 개요 A 씨께서는 약 5년 동안은 광업소에서 굴진 작업을 하셨고 그 후 4년이 넘는 시간 동안 공장에서 근무하셨습니다. 공장 퇴사 후 청력에 이상을 느낀 A 씨는 이비인후과에서 양쪽 귀의 감각신경성 난청을 진단받았습니...

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