출산휴가

출산휴가 신청 회사를 근로하면서 임신, 출산중에서 가장 괜찮다고 생각 하는 정책이다. 앞으로는 이런 정책들이 근로자 뿐 아니라 회사 입장에서도 더 좋은 정책들이 많이 나왔으면 좋겠다. 출산 휴가를 알아보겠다. 대상자 임신 중의 근로자에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90일(한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 120일)의 출산전후휴가를 주어야 합니다. 이 경우 휴가 기간의 배정은 출산 후에 45일(한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 60일) 이상 (규제「근로기준법」 제74조제1항). 출산전후휴가 분할사용 임신 중인 여성 근로자가 다음과 같은 사유가 있는 경우에는 출산 전 어느 때 라도 휴가를 나누어 사용할 수 있도록 해 주어야 합니다. 이 경우 출산 후의 휴가 기간은 연속하여 45일(한 번에 둘..

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