신입사원 _ 스타트업의 사수(師授)


신입사원 _ 스타트업의 사수(師授)

스타트업의 사수(師授) 스타트업마다 구성원의 수는 다양하겠지만 대체로 초기 스타트업은 1인 기업 혹은 2인, 3인, 4인 혹은 5인 이하 등 각각의 핵심 구성원이 여러 사람의 역할을 하게 된다. 이렇다보니 신입이 입사를 하게 되는 경우 모두가 사수(師授) 된다. 사수(師授)란 : 스승이나 윗사람이 학문이나 기술을 가르침 또는 그사람이라는 사전적 의미가 있다. 신입의 실무에는 당연히 실수, 착오, 미숙 등이 발생한다. 너무 많은 정보를 전달하게 되면 신입이 부담을 느끼기도 하고 디테일한 기술은 잘 이해를 못할 때도 있기에 기술의 수위를 조절하며 피드백을 준다. 이렇게 시간이 지나면서 신입의 실력은 점차 성장하게 되고 이 신입이..........

신입사원 _ 스타트업의 사수(師授)에 대한 요약내용입니다.

자세한 내용은 아래에 원문링크를 확인해주시기 바랍니다.



원문링크 : 신입사원 _ 스타트업의 사수(師授)