육아휴직 급여, 조건 [임신하면 알아야겠죠?]

육아휴직 & 육아휴직 조건 & 육아휴직 급여 육아휴직 눈치가 보이지만 꼭 필요하다.!!! 육아휴직은 근로자가 자신의 자녀를 직접 양육하기 위해 일정 기간 동안 일을 쉬는 휴직을 말합니다. 대한민국의 경우에는 만 8세 이하의 자녀를 양육하기 위해 사용할 수 있으며, 원칙적으로 1년까지 가능합니다. 그렇지만 연장 신청을 통해서 최대 2년까지 육아휴직을 할 수 있습니다. 육아휴직 중에는 월급의 일정 비율을 지급받게 되며, 휴직 기간 동안에는 근로자의 직위나 승진 등에 불이익을 받지 않도록 보호받습니다. 육아휴직 급여 대상 육아휴직을 신청할 수 있는 자녀의 나이가 만 8세 이하인 근로자 육아휴직을 신청한 근로자가 육아휴직 전 1년 이상 근로를 지속한 경우 육아휴직을 신청한 근로자가 고용보험에 가입되어 있는 경우 육아휴직을 신청한 근로자가 육아휴직을 신청하는 당시에 임금을 받고 있는 경우 육아휴직을 신청한 근로자가 육아휴직을 신청하는 당시에 육아휴직 이외의 다른 휴직을 하고 있지 않은 경우 ...

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