2024년 근로계약서 양식 이용하세요! (근로계약서 작성해야하는 이유)

2024년 새해 근로 조건이 달라진다면 반드시 근로계약서를 작성해 주세요! 근로계약서를 작성해야 하는 이유 근로계약서 미작성 시, 근로조건이 불명확하여 추후 갈등 발생의 위험이 있습니다. 친한 사이라 구두로 합의가 이루어졌다고 해도 급여 지급 문제를 비롯해서 근로시간, 휴가, 연차 등 문제 발생 시 애매한 상황이 생길 수 있기 때문에 반드시 근로계약서를 작성하고 일해주세요. 법적 분쟁 시 근로계약서가 없다면 명확하게 증명할 수 있는 자료가 없어 근로자에게 불리하게 작용될 수 있습니다. 근로계약서는 언제 작성해야 할까? 근로계약서는 일자리 확정 후, 근로조건 합의가 완료된 후에 작성되어야 합니다. 입사일 이전 또는 첫 근무를 시작하기 전 작성해주세요. 또한 근무 중 근로 조건이 변경되었을 경우에도 새로운 근로계약서를 작성하여서 변경된 내용을 명확히 서류화 시키는게 법적으로 더 안전합니다. 표준근로계약서 양식 근로계약서를 작성할 땐 표준근로계약서를 이용하면 편리합니다~ 아래 링크에서 근...

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