직장 왕따 사례 5가지와 대응방법

직장 왕따 사례 5가지와 대응방법 회사 직장에서도 왕따는 일어납니다. 왕따로 인해서 일을 못하게 되거나 정신적으로 병에 걸린 사람이 많은데 내가 왕따를 당했을 때 어떤 대책을 세워야 하는지 자세히 설명해 드릴게요. 목차 1. 폭력과 폭언으로 인한 괴롭힘 2. 일거리를 주지 않는다 · 너무 많다 3. 무시한다 4. 너무 사적으로 파고든다 5. 성희롱도 훌륭한 직장 괴롭힘 마무리 직장은 일정한 연령 이상, 소위 어른들이 모여서 일을 하는 장소입니다. 생각이나 일의 방식에 차이가 있지만, 본래라면 어느 정도는 대화로 해결할 수 있을 것입니다. 하지만 직장 괴롭힘은 어느 시대에도 없어지지 않습니다. 나이, 성별, 그 사람의 입장에서 출신지에 이르기까지, 일의 됨됨이와 상관없이 집단 따돌림은..

원문링크 : 직장 왕따 사례 5가지와 대응방법