![상호 존중 문화'cartoon'_ 무시의 최후 상호 존중 문화'cartoon'_ 무시의 최후](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAyMzA3MTBfMjY1/MDAxNjg4OTc2MjcyMTAw.ImKNw5R3NHHUw1ju7kIe3g5YA09a5r3O1ldvP0Fkhocg.FVj27A0T9CKUCvI4kmEh2H8P9fMf3OM6q_pYSpS3tS0g.PNG.acler/image.png?type=w2)
인사는 상호 존중의 첫걸음입니다. 인사를 무시한 개굴 파트장의 최후를 보셨나요^^ㅎㅎ 인사는 조직의 긍정적인 분위기뿐만 아니라 개인 관계에서도 중요한 역할을 한다는 건 아시죠?
적극이고 긍정적인 인사는 대인관계에서부터 조직을 활기차게 하고 업무의 만족도를 높일 수 있다고 생각해요.^^ 그럼 상호 존중 인사란 무엇일까요? 당연하겠지만, 서로를 알아보고 다른 사람을 배려하는 관심 아닐까요^^ 출근해서 동료와 만났을 때 "안녕하세요^^", "좋은 하루 보내세요" 반갑게 인사하는 것!!
그런데,,,, 별로 친하지 않다고 해서, 또는 후배니깐.. 눈 인사했으니 안 해도 되는 거 아냐??
무시?는 아니지만, 인사에 서로 무심하다면 상호 존중, 신뢰가 쌓이기는 어렵겠죠 ㅜㅜ 인사는 동료 들과의 관계에서뿐만 아니라, 사업장 내 고객에게도 필요합니다.
핸드스캐너 검색 전, X-ray 투시기 가방 확인 전, 고객의 문의 등 업무를 하기 전 가볍게 인사를 건네는 것은 상대방의 기분을 먼저 생각해 주는 ...
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