건강한 조직문화 만들기(근무태만, 금전거래 편)

근무 태만이란? 근무시간 중 업무와 관계없는 사적 메신저 또는 개인적인 용무를 보거나 업무에 지장을 초래하는 행위 불순한 금전거래란? 금전적인 이득을 취할 불순한 의도로 상호 간에 돈을 빌려주는 행위 건강한 조직문화 구축을 위한 가이드라인 알아보기 1탄 근무태만 업무에 대한 무관심과 회사 생활에 대한 불만족 등으로 인해 생길 수 있는 문제인데요, 근무 시간 중 업무와 관계없는 사적 메신저 또는 개인 용무를 보거나, 게임, 주식 등으로 업무에 지장을 초래하는 행위로 나타날 수 있습니다. 근무태만을 해결하기 위해서는 다음과 같은 몇 가지 방법을 고민해 볼 수 있습니다. 동기부여 자신에게 동기를 부여하는 것이 중요합니다. 일하는 의미와 가치를 이해하고, 성취감과 보상을 얻을 수 있는 목표를 설정해 보세요 자기 관리 개인의 시간 관리 및 자기조절 능력을 키우는 것도 중요합니다. 업무를 계획하고 우선순위를 정하며, 적절한 휴식과 목표 달성을 위한 노력을 기울이세요 커뮤니케이션 의견이나 ...