아르바이트도 퇴직금 받아요. 지급기준, 주말알바는?

오랫동안 직장 생활을 하다가 회사를 그만두면 많이들 퇴직금을 가지고 창업을 해볼까 생각을 합니다. 그렇다면 직장인이 아닌 아르바이트도 퇴직금을 받을 수 있을까요? 기본적인 조건은 직장인, 아르바이트생 똑같이 적용이 됩니다. 직장인에 경우 회사에서 알아서 퇴직금을 정산해 줍니다. 계산방식도 훨씬 편한데 알바생의 경우 헷갈리는 경우가 많이 발생합니다. 근로시간 등에 따라 자격요건이 되기도 하고 아니기도 해서 그렇습니다. 아르바이트 퇴직금에 대한 지급기준에 대해 알아보고, 보통 주말 아르바이트의 경우를 많이 물어보는데 정리해 보겠습니다. 우선 퇴직금의 지급기준을 살펴보죠. 퇴직금 지급 기준 가장 큰 개념은 1년 이상 근무하면서 4주를 평균으로 봤을 때 1주의 근로시간이 15시간 이상입니다. 1주의 근로시간이 15시간 미만인 경우에는 퇴직금 적용을 받지 못하는 거죠. 만약 3주 동안은 15시간 근무를 했고 1주는 13시간 근무를 했다면 어떻게 될까요? 정답은 3주 동안의 근로 기간만이 인정...

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