#피엠인터내셔널 마케팅추천 보너스

#피엠인터내셔널 쥬스 사업자 마케팅추천보너스 입니다. 이 예비매니저가 다음달에 정식 매니저가 되면 그림과 같이 각 세대로 구분이 됩니다. 세대로 구분이 되면 세대로 분리된 매니저 산하에서는 추천보너스가 없어지고 6세대 보너스와 리더십보너스를 받게 됨. 추천보너스는 여전히 세대로 분리되지 않고 남아 있는 팀파트너들에게서, GV의 10% 보너스가 발생합니다. 피엠인터내셔널은 사업초기에도 많은 수익이 발생하도록 추천보너스가 갖추어져 있습니다. 세대구분은 매니저와 매니저사이로 구분합니다. 정식 매니저가 되었더라도 매니저 유지를 해야 세대로 구분이 됩니다. 산하 팀파트너들이 점점 세대로 구분되면서 나는 리더로 성장해 가게 됩니다. 이 한장의 표에는 각직급별 6세대 보너스, 리더십보너스, 자동차보너스, FAB보너스, 원타임보너스가 보기 쉽게 표현. 팀파트너의 100포인트는 오토십을 하고 있을때의 예입니다. 정식매니저 자격이 되면 4세대까지 6세대보너스를 받습니다. 세일즈매니즈(SM)가 되면 리...

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