3교시)사회복지행정론(6)-인사관리

※ 기출 12회 ~ 17회까지 정리한 내용입니다.인사관리1. 의의 - 직무를 수행하는 과정에서 윗사람으로부터 직무에 관한 지도·감독을 받는 것2. 인사관리의 구성별 순서 1) 직무분석 - 인적자원관리의 기초, 직무명세서 작성의 전 단계, 직무에 대한 업무내용과 책임을 종합적으로 분류 2) 직무기술서 작성 : 직무 자체에 대한 기술 3) 직무명세서 작성(채용공고문) : 직무수행자의 요건에 대한 기술3. 특징 1) 인사관리는 성과관리, 개발관리, 보상관리 등을 포함 2) OJT(On the Job Training)는 일상 업무를 수행하면서 훈련을 실시 3) 직원 채용을 위해서 직업 능력 검사를 시행 4) 조직의 역사, 사명, 기본정책 등에 관하여 직원 OT를 가..........

3교시)사회복지행정론(6)-인사관리에 대한 요약내용입니다.

자세한 내용은 아래에 원문링크를 확인해주시기 바랍니다.

원문링크 : 3교시)사회복지행정론(6)-인사관리