채용절차공정화법 해석 및 과태료 블라인드채용법 차이점

안녕하세요 나두팜 입니다.오늘의 주제는 "채용절차공정화법 해석 및 과태료 블라인드채용법 차이점 "에 대해 이야기 해보려고 합니다. 근로기준법을 매일 공부하고 있지만, 매일 갱신되는 법령에 지속적인 관심을 갖지 않으면 이런 것도 있구나 하며, 중요한 부분을 놓치기도 합니다.최근에 교육을 다녀오면서 채용절차의 공정화에 대한 법률이 2015.01.01부로 시행되었다는 소식을 듣게 되었습니다. 인사팀 또는 인사담당자들은 어떻게 준비를 해야하는지에 대해 이야기 해보겠습니다. 제3조(적용범위) 적용대상(3조): 상시 근로자 30인 이상의 사업 또는 사업장제4조(거짓 채용광고 등의 금지) 채용광고(4조)채용을 가장하여..........

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