조직문화 기업문화 - 사장님 성격

조직문화 기업문화 자유롭고 빠른 의사결정을 지향하는 스타트업과 보수적인 기업문화를 고수하는 기업들이 공존하고 있습니다. 힘든 취업문을 뚫고 입사한 직장에서 오래지 않아 퇴사를 마음먹거나 별 기대 않고 들어간 회사에서 생각보다 괜찮아 장기근속을 하기도 합니다. 이유는 무엇이고 회사 고유의 조직문화를 어떻게 받아들여야 할까요? 보스 혹은 리더 뛰어난 직원이 모두 훌륭한 보스가 될 수는 없습니다. 평범한 직원이 뛰어난 리더가 될 수 없는 것도 아닙니다. 보스와 리더의 차이점이라는 많은 짤과 그림들이 돌며 보스 보다 리더라는 관념을 더 가치있게 평가하기도 합니다. 훌륭한 보스와 리더의 자질은 무엇이고 차이점은 무엇일까요? 보스는 위에서 군림하고 명령을 하는 역할이라면 리더는 수평적으로 솔선수범해 함께 가는 사람이라는 관념이 마치 관용구처럼 굳어졌습니다. 보스든 리더든 조직문화는 그를 보며 쫓아가게 됩니다. 리(더)보(스) 의 성향대로 조직문화는 구축되고 직원들도 리보의 성향에 맞춰 움직이게...

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