(인디샘 컨설팅) 인도에서 직원 고용/채용 시 근로/근무 조건에 대한 기본 지식 (3/11)

최소 근로 조건 이와 관련된 요건은 주로 관련 S&E법(Shop and Establishment Act), FA법(Factories Act), IEO(Industrial Employment Order)법 및 CLRA(Contract Labour Registration Act)에 규정되어 있습니다. S&E법에는 근로시간, 초과근무, 휴식시간, 상점과 상업시설 종사자에 대한 식수, 화장실, 응급처치시설 등 기본적인 편의시설 제공에 관한 규정이 있다. IEO 법에 따라 공식화된 Standing Order에는 100명 이상의 근로자가 종사하는 산업 시설에 대한 근무 시간, 휴가, 초과 근무, 휴일 관련 규정도 있습니다(일부 주마다 기준이 다를 수 있음). FA는 제조 시설에 종사하는 근로자의 건강, 안전 및 복지와 관련하여 광범위한 규정을 가지고 있습니다. 이러한 준수는 종사하는 근로자의 수에 따라 다릅니다. 예를 들어, 250명 이상의 근로자가 고용된 산업 시설에서 고용주는 매점을 제공해...

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